ВАКАНСИИ: ТУРЦИЯ, КИПР, ОАЭ
ЗАПИСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ

Моб. 098-538-11-72, 099-533-75-69, 063-53-83-83-2
Пн-Пт 10.00-19.00 Сб 14.00-19.00 Вс-вых.
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 
УСЛОВИЯ
ВЫЕЗДА НА РАБОТУ В ОТЕЛИ: ТУРЦИИ, КИПРА, ОАЭ
 
ШАГ №7 - УПЛАЧИВАЕМ НАШИ УСЛУГИ ПРЕДОПЛАТОЙ В СУММЕ 100$
 

1. Многие спрашивают относительно предоплаты, отвечаем.

Мы набираем персонал уже 4 сезон, получив горький опыт работы с нашими людьми на протяжении предыдущих 3 сезонов, поняли, что те, кто не платит предоплату, на них вообще нельзя надеется, они не постоянны в своих действиях и быстро забывают предоставленные им ранее блага и добро.

Нам нужна гарантия того, что если мы беремся за работу, то кандидат не передумает ехать на работу, первые 2 сезона мы уже работали без предоплаты, в итоге, набираем в отель персонал, проводим собеседования, утверждаем кандидатуры, отель высылает контракты и тут начинается самое интересное, без всяких либо объяснений, происходил самовольный отказ от работы. В голову не вкладывается, что эти люди вытворяют, мало того, что отказался от работы, так они не предупреждают нас об этом или еще хуже, сам себе отказался от работы и трубку не берет, а зачем ему переживать и что-то делать, он же ничего не платил, какая может быть ценность и уважение.

И то, что подписали они с нами договора, многие даже на это не обращают внимание и не задумывается над тем, что была оплачена пересылка контрактов, стоимость которого в районе 100$ и наперед оплачивается перелет в среднем 250$, предоставляются по расписку деньги на рабочую визу от 310 евро до 2000$, оплачен трансфер с аэропорта - средняя стоимость 35$, при том затраты по договоренности с отелем должны компенсировать мы, так как не доглядели.

 

2. Если кандидат не платит предоплаты, он не несет ни каких затрат, из-за этого он не ценит наш труд.

Есть категория кандидатов, которые не серьезные, сегодня он хочет работать, а завтра уже передумал работать за границей, то что работодатель и мы понесли затраты, им до этого нет смысла, потому, чтобы выявить среди кандидатов не серьезных, присутствует предоплата. 

Не серьезных и жадных видно потом сразу, так как они не привыкли платить кому-то вообще, основной отсев персонала происходит на стадии предоплаты.

 

3. В этом сезоне 2016, 99% персонала предоставили предоплату, с ними проблем не было, они ценили свои деньги, прислушивались к нашим рекомендациям от начала сбора документов в посольство и до вылета на работу.

Примечательно то, что вылетел без предоплаты на работу в этом сезоне только один человек, Гмырянский Дмитрий с г. Чернигова, он уговорил нас, что отдаст деньги после получения зарплаты зарплаты, в итоге с нами не рассчитался и накосячил на работе, своровал очки в туриста, по камерам наблюдения его вычислили, за что был уволен и отправлен домой. При том, ему выдали зарплату за целый месяц и купили билет обратно, как по нас, с ним поступили еще очень гуманно, за то что он подставил коллектив и нас, вот вам еще одно доказательство, что нельзя отправлять на работу без предоплаты.

 

4. Уплачивая предоплату, для нас теперь это означает, что кандидат серьезно настроен прислушиваться к нашим советам от сбора документов до вылета на работу и не будем менять свое мнение каждый день.

Предоплата уплачивается в сумме 100$ в гривневом эквиваленте, на протяжении 3 дней после подписи с нами договора, оплачивая предоплату, кандидат ничем не рискует, согласно условий договора, если он  по нашей вине не получит вакансию, то в обусловленное время предоплата будет возвращена в полном объеме!

Кстати, если кандидат уплатил предоплату и по своей вине не смог вылететь за границу, при этом предупредил нас вовремя и письменно, может вылететь работать на следующий сезон уже без дополнительной оплаты.

Уплачивают предоплату, как правило те кандидаты, которые ответственны, дисциплинированны и постоянно с нами на связи, вот с такими людьми, мы и стремимся работать. 

 

ВОПРОС: КОГДА ПЛАНИРУЕТЕ ВНЕСТИ ПРЕДОПЛАТУ?

ОТВЕТ: Планирую внести предоплату в  ............день, ...........число, .............время.
 
Моб. 098-538-11-72, 099-533-75-69, 063-53-83-83-2
Пн-Пт 10.00-19.00 Сб 14.00-19.00 Вс-вых.
Регистрация | Выход | Вход
Бесплатный хостинг uCoz